Test vocacional
Test de intereses vocacionales
Identifica tus intereses profesionales según el modelo RIASEC y descubre qué tipos de trabajo y ambientes encajan con tu forma de ser.
Sobre el modelo RIASEC
El psicólogo John Holland describió en los años 50 que las personas tienen intereses vocacionales que pueden agruparse en seis tipos: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional (RIASEC). Tu código de tres letras (los tres tipos con mayor puntaje) define un perfil que corresponde a ambientes laborales específicos.
La idea central es que las personas rinden más y se sienten mejor en entornos que encajan con sus intereses. No es una predicción: es una descripción de qué tipo de trabajo te activa naturalmente.
Las preguntas de este test fueron escritas desde cero con fines educativos. No reproducen el cuestionario original de Holland ni ningún instrumento estandarizado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el código RIASEC?
Son las iniciales de los seis tipos de intereses vocacionales de Holland. Tu código son tus tres letras más altas en orden de puntaje. Puedes buscarlo en recursos de orientación vocacional para encontrar carreras afines.
¿Esto me dice qué carrera estudiar?
Te muestra qué tipos de ambientes y tareas encajan contigo. La carrera ideal también depende de tus habilidades actuales, el mercado laboral y lo que valoras en la vida. Tómalo como un punto de partida para reflexionar.
¿Puedo tener puntaje alto en tipos muy distintos?
Sí. Muchas personas tienen perfiles mixtos. Holland los llamaba "códigos complejos" y no son un problema: reflejan una persona con intereses amplios.